নতুন শ্রম কোড: অন্ধ্র শ্রম বিভাগ স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া আমন্ত্রণ জানিয়েছে

অন্ধ্রপ্রদেশ শ্রম বিভাগ স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে আপত্তি, পরামর্শ এবং প্রতিক্রিয়া আমন্ত্রণ জানিয়েছে চারটি নতুন শ্রম কোড বাস্তবায়ন ব্যাপক শ্রম সংস্কারের অংশ হিসাবে ভারত সরকার কর্তৃক প্রণীত।

অধিদফতরের জারি করা একটি বিবৃতিতে বলা হয়েছে যে সংস্কারগুলি শ্রম আইনকে সহজীকরণ এবং আধুনিকীকরণের লক্ষ্যে শ্রমিকদের অধিকারের সুরক্ষা নিশ্চিত করা এবং রাজ্যে ব্যবসা করার সহজতাকে উন্নীত করা।

ভারত সরকার 29টি কেন্দ্রীয় শ্রম আইনকে চারটি আইনে একীভূত করেছে — মজুরি সংক্রান্ত কোড, 2019; শিল্প সম্পর্ক কোড, 2020; সামাজিক নিরাপত্তা সংক্রান্ত কোড, 2020, এবং পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য এবং কাজের শর্তাবলী কোড, 2020।

সম্পাদকীয় | শ্রম এবং সম্মান: চারটি শ্রম কোডে, সামনের পথ

এই কোডগুলি ক্রমবর্ধমান অর্থনৈতিক পরিবেশ, প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং পরিবর্তিত কর্মসংস্থানের ধরণগুলির সাথে শ্রম বিধিগুলিকে সারিবদ্ধ করতে চায়। মূল উদ্দেশ্যগুলির মধ্যে রয়েছে একাধিক আইনকে চারটি ইউনিফাইড কোডে একীভূত করা, সম্মতির বোঝা কমাতে একক নিবন্ধন, একক লাইসেন্স এবং একক রিটার্ন সিস্টেম প্রবর্তন, ন্যূনতম মজুরির সার্বজনীনকরণ, মজুরি সুরক্ষা জোরদার করা এবং অসংগঠিত, গিগ এবং প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের সামাজিক নিরাপত্তা কভারেজ সম্প্রসারণ।

সংস্কারগুলি স্বচ্ছতা বাড়ানোর জন্য ডিজিটাইজেশন এবং ওয়েব-ভিত্তিক পরিদর্শনের উপর জোর দেয়, স্বেচ্ছামূলক সম্মতিকে উত্সাহিত করার জন্য নির্দিষ্ট অপরাধের অপরাধমূলককরণ এবং জটিলকরণ, কাঠামোগত বিরোধ নিষ্পত্তি প্রক্রিয়ার মাধ্যমে উন্নত শিল্প সম্পর্ক এবং প্রতিষ্ঠান জুড়ে পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য এবং কল্যাণের মানকে শক্তিশালী করা।

ভারত সরকার 30 ডিসেম্বর, 2025-এ খসড়া নিয়মগুলি প্রকাশ করেছে কেন্দ্র এবং অন্ধ্র প্রদেশ সরকার শিল্প সম্পর্ক কোড, 2020 এবং মজুরি সংক্রান্ত কোড, 2019-এর অধীনে প্রাথমিক বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে৷ খসড়া বিজ্ঞপ্তিগুলি অফিসিয়াল শ্রম বিভাগের পোর্টালে উপলব্ধ৷

শ্রম অধিদপ্তর কর্মচারী, শ্রমিক, নিয়োগকর্তা, ব্যবস্থাপনা, ট্রেড ইউনিয়ন, শিল্প সমিতি, পেশাদার সংস্থা, সুশীল সমাজ সংস্থা এবং সাধারণ জনগণকে খসড়া বিধানগুলিকে সাবধানতার সাথে পরীক্ষা করতে এবং 15 মার্চ, 2026 এর মধ্যে শিল্প সম্পর্ক কোড, 2020, এবং 30 মার্চ, 2062, 2020, 2020-এর মধ্যে তাদের মন্তব্য জমা দিতে বলেছে।

আপত্তি এবং পরামর্শ লিখিতভাবে শ্রম কমিশনার, অন্ধ্রপ্রদেশের কাছে বা বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা অফিসিয়াল ইমেল ঠিকানা বা পোর্টালের মাধ্যমে জমা দেওয়া যেতে পারে। কর্মকর্তারা বলেছেন যে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে প্রাপ্ত প্রতিনিধিত্বগুলি বিধি চূড়ান্ত করার আগে পরীক্ষা করা হবে।