[ad_1]
সম্প্রতি, আমরা একটি জীবনবৃত্তান্ত দেখেছি যেটি গর্বের সাথে একটি দক্ষতা তালিকাভুক্ত করেছে: “AI সিস্টেমের সাথে পরিচিতি।”
কিছুক্ষণ আগে, যে আউট দাঁড়ানো হবে. আজ, এটি সবেমাত্র পৃষ্ঠ scratches.
কারণ এখন শুধু AI এর অস্তিত্ব জানার জন্য নয়। এটি একাধিক টুল ব্যবহার করা, সেগুলি নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করা এবং কিছু ক্ষেত্রে কর্মপ্রবাহ তৈরি করা যা সম্পূর্ণ দলের চেয়ে দ্রুত কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করতে পারে৷ বিড়ম্বনা উপেক্ষা করা কঠিন. আপনি যে সিস্টেমগুলি শিখেন সেগুলি আপনার ভূমিকার অংশগুলি প্রতিস্থাপন করতে পারে।
এবং এখনও, এগুলি ব্যবহার না করা আরও বড় ঝুঁকি।
ইটিএস হিউম্যান প্রগ্রেস রিপোর্ট 2026 এটি পরিষ্কার করে। এআই শুধু চাকরি পরিবর্তন করে না। এটি নির্ধারণ করছে যে লোকেরা তাদের ক্যারিয়ার সম্পর্কে কতটা আত্মবিশ্বাসী বোধ করে।
এবং প্রত্যাশা দ্রুত বাড়ছে।
এটা আর শুধু এআই টুলস ব্যবহার করার কথা নয়। ক্রমবর্ধমানভাবে, কর্মীরা এআই সিস্টেম, ওয়ার্কফ্লো এবং এমনকি এআই এজেন্টগুলিকে কীভাবে পরিচালনা করবেন তা বুঝতে পারবেন যা তাদের নিজস্ব কাজগুলি সম্পাদন করতে পারে।
AI ইতিমধ্যেই আপনার কাজের গভীরে রয়েছে৷
এই শিফট আসছে না. এটা ইতিমধ্যে এখানে আছে.
শ্রমিকরা বলছেন যে তাদের 32% কাজ এখন AI জড়িত, তা লেখা, বিশ্লেষণ, কোডিং বা কর্মপ্রবাহ পরিচালনা করা হোক না কেন। দুই বছরের মধ্যে, তারা আশা করে যে এই সংখ্যাটি 52%-এ উন্নীত হবে।
তার মানে দৈনন্দিন কাজের অর্ধেকেরও বেশি শীঘ্রই কোনো না কোনো আকারে AI জড়িত হতে পারে।
ভারত, ইন্দোনেশিয়া এবং নাইজেরিয়ার মতো দেশগুলিতে, ব্যবহার ইতিমধ্যেই সর্বোচ্চ, কিছু ক্ষেত্রে 40% ছুঁয়েছে৷
আপনি যদি নিয়মিত AI ব্যবহার না করেন তবে আপনি ইতিমধ্যেই গড় কর্মী থেকে পিছিয়ে আছেন।
শ্রমিকরা চাপ অনুভব করছেন
গ্রহণ মসৃণ বা আরামদায়ক নয়।
- 60% কর্মী বলেছেন যে তারা প্রস্তুত হওয়ার আগে এআই সরঞ্জামগুলি গ্রহণ করার জন্য চাপ অনুভব করেন
- 65% বলে যে তারা AI ব্যবহার করে মূলত প্রতিযোগিতামূলক থাকার জন্য
এটি কৌতূহল ড্রাইভিং এআই ব্যবহার নয়। পিছিয়ে থাকার ভয়, কিসের ETS রিপোর্ট FOBO কল.
এই চাপ ভারতের মতো দ্রুত চলমান বাজারে আরও বেশি, যেখানে 78% কর্মী AI দ্রুত গ্রহণ করার জন্য চাপ অনুভব করেন।
কিন্তু বড় শিফট পরবর্তীতে কি আসে.
অর্ধেকেরও বেশি কর্মী, 58%, বলেছেন যে তারা চিন্তিত তারা জানেন না কিভাবে এআই এজেন্ট বা বট পরিচালনা করতে হয়। সুতরাং ব্যবহার বাড়ার সাথে সাথে, আত্মবিশ্বাস গতিশীল হচ্ছে না।
একই সময়ে, 76% বিশ্বাস করে যে এই AI সিস্টেমগুলি পরিচালনা করা শীঘ্রই তাদের কাজের একটি আদর্শ অংশ হয়ে উঠবে।
ভারতের মতো দেশে এই সংখ্যা আরও বেশি, 90% ছাড়িয়েছে।
আসল গল্প: একটি বিভাজন তৈরি হচ্ছে
এখানে জিনিস আকর্ষণীয় হয় যেখানে.
প্রতিবেদনটি কর্মীদের মধ্যে একটি স্পষ্ট বিভাজন তুলে ধরে:
- যারা প্রায়শই AI ব্যবহার করেন তারা চাকরির সুযোগ সম্পর্কে আরও আশাবাদী বোধ করেন
- যারা এটি কম ব্যবহার করেন তারা তাদের ভবিষ্যত নিয়ে অনিশ্চিত এবং উদ্বিগ্ন বোধ করেন
এটিকেই বিশেষজ্ঞরা এখন “এআই বিভাজন” বলছেন।
এটা শুধু দক্ষতা সম্পর্কে নয়। এটা মানসিকতা এবং এক্সপোজার সম্পর্কে.
কর্মীরা যারা সক্রিয়ভাবে AI ব্যবহার করেন তারা এটিকে একটি হাতিয়ার হিসেবে দেখেন যা তাদের ভূমিকা প্রসারিত করে।
যারা তাদের প্রতিস্থাপন করতে পারে এমন কিছু হিসাবে দেখছেন না।
কেন 'এআই ফেমিলিয়ারিটি' আর যথেষ্ট নয়
রিপোর্ট থেকে সবচেয়ে বড় takeaway সহজ.
AI বিদ্যমান জানা এখন আর একটি দক্ষতা নয়।
একথা বলছেন শ্রমিকরা।
- 80% তাদের AI দক্ষতা প্রমাণ করার জন্য সার্টিফিকেশন চায়
- 73% বলেছেন যে তারা এমনকি জানেন না যে এআই দক্ষতা নিয়োগকারীরা কোন স্তরের প্রত্যাশা করেন
এই বিভ্রান্তি বিভাজন বাড়ায়।
কেউ কেউ পরীক্ষা-নিরীক্ষা করছে, শেখার টুলস করছে এবং দৈনন্দিন কাজে এআইকে একীভূত করছে।
অন্যরা কোথায় শুরু করবেন তা বের করার চেষ্টায় আটকে আছে।
এটি আপনার ক্যারিয়ারের জন্য কী বোঝায়
এই স্থানান্তরটি অস্বস্তিকর, বিশেষ করে যারা এই সরঞ্জামগুলির সাথে বড় হননি তাদের জন্য।
আপনি যদি একজন মধ্য-ক্যারিয়ারের পেশাদার হয়ে AI নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষার জন্য সংগ্রাম করছেন, তাহলে ব্যবধান আরও বিস্তৃত অনুভব করতে পারে। প্রতিবেদনটি দেখায় যে অল্প বয়স্ক কর্মীরা এবং যারা ইতিমধ্যে AI ব্যবহার করছেন তারা তাদের ভবিষ্যত সম্পর্কে আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করেন।
সেই আত্মবিশ্বাস নিজেই একটি সুবিধা হয়ে ওঠে।
কারণ দ্রুত পরিবর্তনশীল চাকরির বাজারে, আপনার মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতার উপর বিশ্বাস প্রায় দক্ষতার মতোই গুরুত্বপূর্ণ।
AI এখনও চাকরি প্রতিস্থাপন করছে না, কিন্তু এটি তাদের পুনর্লিখন করছে
AI চাকরি নেবে সেই ভয় এখনও আছে। কিন্তু প্রতিবেদনে আরও তাৎক্ষণিক কিছু প্রস্তাব করা হয়েছে।
এআই পরিবর্তন করছে যে কীভাবে কাজ করা হয় তার চেয়ে দ্রুত মানুষ সামঞ্জস্য করতে পারে।
এবং সেই প্রক্রিয়ায়, কে নিরাপদ বোধ করে এবং কে না তা নির্ধারণ করে।
কর্মক্ষেত্রে AI বিভাজন ইতিমধ্যে দৃশ্যমান। আর তা বাড়ছে।
এআই আপনার চাকরিকে প্রভাবিত করবে কিনা সেই প্রশ্ন আর নেই।
এটা আপনি এটি যথেষ্ট আত্মবিশ্বাস থাকার জন্য ব্যবহার করছেন কিনা.
– শেষ
[ad_2]
Source link