সাক্ষাত্কারের সময় লোকটি এআই নিয়োগকারীর সাথে তর্ক করে, ইন্টারনেট বলে 'এখানেও একই'

একজন ব্যক্তি একটি অস্বাভাবিক “যুক্তি” বর্ণনা করেছেন যা একটি চাকরির আবেদন প্রক্রিয়া চলাকালীন একটি এআই-চালিত নিয়োগের সিস্টেমের সাথে ছিল, যা কাজের সংগ্রাম এবং স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তি নিয়ে বিতর্কের সূত্রপাত করেছিল।

পোস্টটি, “আমি একজন এআই নিয়োগকারীর সাথে তর্কে জড়িয়ে পড়ি” শিরোনামে সাবরেডিট r/recruitinghell-এ শেয়ার করা হয়েছে, কীভাবে প্রার্থী একটি স্বয়ংক্রিয় সাক্ষাত্কার সম্পূর্ণ করার চেষ্টা করেছিলেন কিন্তু তিনি যাকে নৈর্ব্যক্তিক এবং খারিজ মিথস্ক্রিয়া হিসাবে বর্ণনা করেছেন তাতে হতাশ হয়েছিলেন।

তার অ্যাকাউন্ট অনুসারে, তিনি প্রাথমিকভাবে ভূমিকার জন্য প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে AI এর প্রশ্নের পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করেছিলেন। যাইহোক, তার একটি প্রতিক্রিয়ার মধ্য দিয়ে, সিস্টেমটি হঠাৎ করে তাকে একটি প্রম্পট দিয়ে বিচ্ছিন্ন করে দেয়, “এটি দুর্দান্ত। পরবর্তী প্রশ্ন..” তাকে শেষ করতে না দিয়ে, AI সাক্ষাত্কারের পরবর্তী পর্যায়ে চলে গেল।

যখন তিনি স্পষ্ট করার চেষ্টা করেছিলেন যে তিনি তার উত্তরটি সম্পূর্ণ করেননি এবং আরও সঠিক প্রতিক্রিয়া দেওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছিলেন, তখন সিস্টেমটি উত্তর দিয়েছিল, “কোন চিন্তা নেই। চলুন এগিয়ে যাই।” লোকটি বলেছিলেন যে তিনি তার উদ্বেগের পুনরাবৃত্তি করেছেন, ব্যাখ্যা করেছেন যে তিনি প্রশ্নের সম্পূর্ণ উত্তর দেওয়ার একটি ন্যায্য সুযোগ চান এবং পরিবর্তে একজন মানব নিয়োগকারীর সাথে কথা বলার অনুরোধ করেছিলেন।

তিনি দাবি করেছিলেন যে AI প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে যে এটি “তার তথ্য দিয়ে যেতে পারে”, কিন্তু যখন তিনি একজন মানব সাক্ষাত্কারকারীর সাথে একটি অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময় নির্ধারণের জন্য জোর দিয়েছিলেন, তখন সিস্টেমটি হঠাৎ করে একটি বার্তা দিয়ে মিথস্ক্রিয়াটি শেষ করে দেয় যা নির্দেশ করে যে কলটি শেষ হয়েছে।

অভিজ্ঞতার দ্বারা হতাশ হয়ে, ব্যবহারকারী লিখেছেন যে নিয়োগের প্রক্রিয়া ক্রমবর্ধমান নৈর্ব্যক্তিক হয়ে উঠেছে, যোগ করে যে AI-ভিত্তিক নিয়োগ ব্যবস্থা প্রায়শই মনে করে যে তারা “এমনকি যত্ন নেওয়ার ভানও করে না।” তিনি একটি সম্পাদনায় স্বীকার করেছেন যে যদিও বৃহৎ ভাষার মডেলগুলিতে আবেগ থাকে না, তবে তিনি মিথস্ক্রিয়াটিকে হাস্যকরভাবে হাস্যকর মনে করেছিলেন যে এটি কতটা খারিজ মনে হয়েছিল।

এখানে পোস্টটি দেখুন:

পোস্টটি দ্রুত ট্র্যাকশন অর্জন করেছে, ব্যবহারকারীরা নিয়োগের প্রক্রিয়ায় AI এর ক্রমবর্ধমান ব্যবহার নিয়ে উদ্বেগ এবং হতাশা প্রকাশ করেছে।

একজন মন্তব্যকারী পরিস্থিতিটিকে গভীরভাবে নিরুৎসাহিতকারী হিসাবে বর্ণনা করেছেন, বলেছেন যে তারা ভবিষ্যৎ প্রজন্মের জন্য কাজের বাজার ক্রমবর্ধমান প্রতিকূল হয়ে উঠবে কারণ মানুষের মিথস্ক্রিয়া স্বয়ংক্রিয় সিস্টেম দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে।

অন্য একজন ব্যবহারকারী এটিকে একটি “পিক ডিস্টোপিয়া” দৃশ্যকল্প বলে অভিহিত করেছেন, যুক্তি দিয়ে যে আবেদনকারীদের এখন নিম্নমানের স্বয়ংক্রিয় সাক্ষাত্কারের সাথে মোকাবিলা করা বা আর্থিক অস্থিতিশীলতার মুখোমুখি হতে বেছে নিতে বাধ্য করা হচ্ছে।

অন্যরা অন্তর্নিহিত নিয়োগের অদক্ষতাগুলিকে সম্বোধন না করে এই জাতীয় সিস্টেমগুলি গ্রহণ করার জন্য সংস্থাগুলির সমালোচনা করেছিল, একটি মন্তব্যের সাথে পরামর্শ দিয়েছিল যে আসল সমস্যাটিকে উপেক্ষা করা হচ্ছে যখন এআই সরঞ্জামগুলি একটি সুপারফিসিয়াল ফিক্স হিসাবে স্থাপন করা হয়েছে। একটি আরও চরম প্রতিক্রিয়া পরামর্শ দিয়েছে যে এই ধরনের সিস্টেমগুলির প্রতিরোধ শেষ পর্যন্ত অভ্যন্তরীণ ব্যক্তিদের কাছ থেকে আসতে পারে যা ইচ্ছাকৃতভাবে এআই-চালিত নিয়োগের সরঞ্জামগুলিকে কম কার্যকর করার জন্য ব্যাহত করে।

– শেষ