[ad_1]
বেঙ্গালুরু: মহাকাশ বিভাগ (DoS), যেটি ফ্ল্যাগশিপ মিশনে কর্মরত বিজ্ঞানীদের “স্বেচ্ছায় অবসর এবং পদত্যাগের ব্যবধান” এড়াতে প্রস্থান নিয়ম কঠোর করেছে, ভারতের মহাকাশ সংস্থার অভ্যন্তরে নিঃশব্দে তৈরি করা একটি বড় চ্যালেঞ্জের সাথে লড়াই করছে: একটি ক্রমবর্ধমান জনবল সংকট৷TOI দ্বারা বিশ্লেষণ করা DoS কর্মসংস্থান ডেটা দেখায় যে প্রতি 10টি অনুমোদিত পদের মধ্যে প্রায় তিনটি 2025-26 এর শেষে খালি রয়ে গেছে, যা কমপক্ষে 25 বছরের মধ্যে সবচেয়ে বিস্তৃত কর্মীর ব্যবধান। 20,269টি পদের একটি অনুমোদিত শক্তির বিপরীতে, DoS-এর মাত্র 14,637 জন কর্মচারী রয়েছে, 5,632টি শূন্যপদ এবং মাত্র 72.2% স্টাফিং লেভেল রয়েছে। প্রকৃতপক্ষে, 2025-26-এর 14,637 জন কর্মী শক্তি 2001-02-এর 14,847-এর চেয়ে কম। একটি মূল পার্থক্য হল যে 2001-02 সালে অনুমোদিত পদ ছিল মাত্র 16,423, যা তখনকার শূন্যপদের হার 10%-এর নিচে রেখেছিল।
ইসরো মিশনের সবচেয়ে উচ্চাভিলাষী পর্যায়টি গ্রহণ করা সত্ত্বেও, শূন্যপদের হার গত কয়েক বছরে ক্রমাগতভাবে খারাপ হয়েছে, 2019-20 সালে প্রায় 86% স্টাফিং থেকে আজ মাত্র 72%-এ নেমে এসেছে। যে শূন্যপদের সমস্যাটি পদত্যাগের সাম্প্রতিক তরঙ্গের পূর্ববর্তী, এছাড়াও DoS এর 14 জুলাই অফিস স্মারকলিপিকে প্রেক্ষাপটে রাখে। ক্রমাগত পতন2019-20 সালে, DoS-এর 17,222 জন কর্মী ছিল একটি অনুমোদিত শক্তি 20,039 – প্রায় 86% স্টাফিং লেভেল। ছয় বছর পরে, অনুমোদিত শক্তি কার্যত অপরিবর্তিত রয়েছে, তবে কর্মচারীর শক্তি প্রায় 2,600 থেকে 14,637-এ নেমে এসেছে। 2019-20 সাল থেকে প্রতি বছর স্টাফিং স্তর হ্রাস পেয়েছে, 2025-26 সালে সামান্য বৃদ্ধির আগে 2024-25 সালে 71.7% এর সর্বনিম্ন ছুঁয়েছে।বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত কর্মীরা DoS এর কর্মশক্তির প্রায় তিন-চতুর্থাংশের জন্য দায়ী। তাই শূন্যপদগুলি প্রকৌশলী, বিজ্ঞানী এবং প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞদেরকে প্রভাবিত করে যারা স্যাটেলাইট, উৎক্ষেপণ যানবাহন এবং গভীর-মহাকাশ মিশনের নকশা করেন।মহাকাশে মানুষকে পাঠানোর মিশন, তাদের চাঁদে নিয়ে যাওয়ার উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং পাইপলাইনে একটি মহাকাশ স্টেশন নির্মাণের সাথে ভারতের মহাকাশ কর্মসূচির সবচেয়ে ব্যস্ততম পর্যায়গুলির মধ্যে এই পতনটি প্রকাশ পেয়েছে। ইসরোর কৌশলগত চাহিদা মেটানোর বোঝাও রয়েছে যে বেসরকারী খাত, সমস্ত গুঞ্জন এবং প্রচার সত্ত্বেও, খুব নবজাতক রয়ে গেছে। রকেটের দিকে, ইসরো নেক্সট জেনারেশন লঞ্চ ভেহিকেল (এনজিএলভি), আংশিকভাবে পুনঃব্যবহারযোগ্য যানবাহন নিয়ে কাজ করছে, যখন দ্বিতীয় মঙ্গল অভিযান এবং প্রথম শুক্র মিশনের পরিকল্পনাও অঙ্কন বোর্ডে রয়েছে।Covid-19 এবং সংস্কারের প্রভাবএকটি সাম্প্রতিক সংসদীয় বর্তমান শূন্যপদের সমস্যা নিয়ে আলোচনা করেছে এবং “মানব সম্পদের উল্লেখযোগ্য ঘাটতির কারণ এবং সমস্যা সমাধানের জন্য গৃহীত ব্যবস্থা সম্পর্কে অনুসন্ধান করেছে”।এর প্রতিক্রিয়ায়, DoS বলেছে: “…শূন্যপদগুলির সঞ্চয়ন মূলত 2020-21 সাল থেকে কোভিড -19 বিধিনিষেধ, সেক্টরাল সংস্কার বাস্তবায়ন এবং আরও কঠোর এবং নির্ভুল নিয়োগ পদ্ধতি গ্রহণের ফলে উদ্ভূত ক্যাসকেডিং প্রভাবের ফলাফল।” DoS-এর মতে, নিয়োগ প্রক্রিয়াগুলি শুধুমাত্র 2023 সালের অক্টোবরের পরে পুনরায় শুরু করা যেতে পারে, যা প্রায় 2-3 বছর ধরে নিয়োগ কার্যক্রমে যথেষ্ট ব্যবধান তৈরি করেছিল।“ইতিমধ্যেই 1,449টি পদের জন্য নিয়োগ শুরু হয়েছে, যা 2026 সালের অক্টোবরের মধ্যে শেষ হবে বলে আশা করা হচ্ছে, আর 2026 সালের ডিসেম্বরের মধ্যে আরও 933টি পদ পূরণ হওয়ার কথা রয়েছে। অবশিষ্ট শূন্যপদগুলির মধ্যে রয়েছে পূর্ববর্তী গ্রুপ ডি পদ এবং পদগুলি যা দ্বিতীয় ক্যাডার পর্যালোচনা অনুযায়ী পূরণ করা হবে।”সংখ্যাগুলি নির্দেশ করে যে DoS দুটি সমান্তরাল চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি: একটি কর্মী বাহিনী পুনর্গঠন যা গত কয়েক বছরে ক্রমাগতভাবে হ্রাস পেয়েছে এবং অভিজ্ঞ বিজ্ঞানীদের মিশনে কাজ করে যা সহজে প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান হারাতে পারে না।
[ad_2]
Source link