করমকষতর

[ad_1] একটি সাম্প্রতিক সোশ্যাল মিডিয়া পোস্ট জেনারেল জেড-এর কর্মক্ষেত্রের আচরণ এবং সহকর্মীদের সাথে সহযোগিতা করার তাদের ক্ষমতা সম্পর্কে অনলাইনে আলোচনার জন্ম দিয়েছে। এক্স-এ নিয়ে, ব্যবহারকারী হারনিধ কৌর শেয়ার করেছেন যে তার অনেক সহকর্মী এখন জেড কর্মচারীদের বুদ্ধিমত্তা বা দক্ষতার অভাবের কারণে নয়, বরং কর্মক্ষেত্রে তাদের আচরণ এবং সামাজিক মিথস্ক্রিয়াগুলির কারণে নিয়োগ করতে অনিচ্ছুক। মিসেস কৌরের … বিস্তারিত পড়ুন

[ad_1] প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে 62% কর্মচারী যখন তাদের প্রচেষ্টার প্রশংসা করা হয় তখন আরও খুশি হন। (প্রতিনিধিত্বমূলক) মুম্বাই: একটি ইতিবাচক কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি গড়ে তোলার ক্ষেত্রে সিনিয়র নেতাদের কাছ থেকে স্বীকৃতি এবং কর্মক্ষেত্রে উন্মুক্ততা হল সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, যেখানে 63 শতাংশ কর্মচারী নেতৃত্বের কাছ থেকে স্বীকৃতির মূল্যকে জোর দেয়, বৃহস্পতিবার একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে। সাক্ষাত্কারে … বিস্তারিত পড়ুন

[ad_1] প্রতিনিধিত্বমূলক চিত্র একাকীত্ব বিভিন্ন সময়ে সবাইকে প্রভাবিত করে। যদিও এটি ভালভাবে নথিভুক্ত যে পুরুষদের অনুভূতি সম্পর্কে কথা বলার এবং নারীদের তুলনায় কম সাহায্য খোঁজআমাদের গবেষণা পুরুষদের কাজের ব্যবস্থা উল্লেখযোগ্য অবদান রাখতে পারে। আমরা দেখতে পেয়েছি যে পুরুষদের মধ্যে একাকীত্ব তাদের 40-এর দশকের শেষের দিকে সবচেয়ে বেশি ছিল কিন্তু এটি অন্যান্য সময়েও ঘটেছিল, প্রায়শই তারা … বিস্তারিত পড়ুন

[ad_1] প্রতিবেদনটি একটি ত্রি-স্তরীয় সুস্থতার কাঠামো ব্যবহার করে: সমৃদ্ধি, সংগ্রাম এবং কষ্ট। 2024 গ্যালাপ স্টেট অফ দ্য গ্লোবাল ওয়ার্কপ্লেস রিপোর্ট ভারতে কর্মচারীদের সুস্থতার বিষয়ে একটি চিত্র তুলে ধরেছে। মাত্র 14% ভারতীয় শ্রমিকরা “উন্নতিশীল” বলে রিপোর্ট করেছেন, যা বিশ্বব্যাপী গড়ে 34% এর চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে কম। বিপরীতে, একটি বিস্ময়কর 86% ভারতীয় কর্মচারী নিজেদেরকে “সংগ্রামী” বা “দুঃখিত” হিসাবে … বিস্তারিত পড়ুন

[ad_1] মিঃ চেস্কি পরিচালকদের জন্য একটি কৌশল প্রস্তাব করেছিলেন একটি সাম্প্রতিক গ্লাসডোর রিপোর্ট একটি উদ্বেগজনক প্রবণতা প্রকাশ করে: কর্মক্ষেত্রে, বিশেষত অল্প বয়স্ক কর্মীদের মধ্যে একাকীত্ব বাড়ছে৷ পাঁচ বছরেরও কম অভিজ্ঞতা সহ 10 জনের মধ্যে 6 জন বিচ্ছিন্ন বোধ করছেন এবং সামাজিক সংযোগগুলি এখনও মহামারী থেকে পুনরুদ্ধার করতে লড়াই করছে, অনেকে বলে যে তাদের সংস্থাগুলি কম … বিস্তারিত পড়ুন