এসজি তুষার মেহতা তার বইয়ে 'গুন্ডামি' বিচারকদের কটাক্ষ করেন | ভারতের খবর

নয়াদিল্লি: বিচারকদের প্রতি বিশ্বব্যাপী আইনজীবীদের দ্বারা দেখানো অসামান্য আদালতকক্ষের শ্রদ্ধা কিছু বিচারককে দেবত্বের মিথ্যা অনুভূতিতে আক্রান্ত করেছে, কিছু 'মাই লর্ডস'কে বুলিতে পরিণত করেছে, সিনিয়র অ্যাডভোকেট এবং সলিসিটর জেনারেল তুষার মেহতা তার আসন্ন বইতে বলেছেন — এমন একটি পদক্ষেপ যা অবমাননা এড়ায় তবে এখনও সংবেদনশীল হ্যাকলেস বাড়াতে পারে।মেহতা তার “বেঞ্চে বুলিস” থিমকে চিত্রিত করার জন্য বিদেশী আদালতের কক্ষ থেকে ঘটনাগুলি সংকলন করেছেন যা ভারতীয় বিচারব্যবস্থার আয়না ধরে রাখতে পারে। 'দ্য বেঞ্চ, দ্য বার অ্যান্ড দ্য বিজারে', তিনি লিখেছেন, “বিচারিক বুলিং অনেক রূপ নেয়৷ কিছু বিচারক অবিরাম পরামর্শে বাধা দেয়, অন্যরা দৃঢ়তা থেকে অপমানে লাইন অতিক্রম করে”৷

জনগণ ন্যায়সঙ্গতভাবে বিচারকদের কাছ থেকে সর্বোচ্চ মান প্রত্যাশা করে: এসজি

তিনি বলেছেন যদিও বিচার ব্যবস্থা মূলত বিবাদীদের জন্য, তারা তাদের সাংবিধানিক এবং বিধিবদ্ধ অধিকারের সুরক্ষার দাবি করতে পারে না, তবে “তাঁর প্রভুর সদয় অনুমতি” নিয়ে তাদের পরামর্শের মাধ্যমে আবেদন করতে পারে। “এমনকি বেঞ্চ থেকে আসা একটি পেটেন্ট আইনি অযৌক্তিকতা প্রথমে (আইনজীবীদের দ্বারা) 'আমরা আপনার প্রভুর কাছে মাথা নত করি' এর সাথে দেখা হয়, তার আগে অ্যাডভোকেট 'তাঁর প্রভুর সদয় বিবেচনার জন্য বিকল্প প্রস্তাব' প্রস্তাব করার 'স্বাধীনতা গ্রহণ' করার সাহস করেন,” তিনি বলেছেন।স্বরে ব্যঙ্গাত্মক, বইটি যুক্তিযুক্তভাবে একটি সাহসী গ্রহণ, সেটিও একজন চাকরিরত আইন কর্মকর্তার দ্বারা, বেঞ্চে বিচারকদের সম্মানিত করা তাদের উচ্চ মর্যাদা এবং ক্ষমতার অসামঞ্জস্যতাকে অস্ত্র দেওয়ার বিষয়ে বারে ব্যাপকভাবে ভাগ করা বিলাপের বিষয়ে। মেহতা, যার এসজি হিসাবে প্রায় আট বছরের মেয়াদ — 2018 থেকে শুরু হয়েছে — প্রথম এসজি হিসাবে কিংবদন্তি সি কে ডাফটারির 13 বছরের মেয়াদের পরে দ্বিতীয় দীর্ঘতম, বলেছেন বিচার বিভাগ রাজ্যের সবচেয়ে সম্মানিত শাখা।“সেই সম্মান অবমাননার ক্ষমতার ভোঁতা যন্ত্রের মাধ্যমে বের করা যেতে পারে, অথবা এটি স্টেকহোল্ডারদের প্রকৃত আস্থা, মামলাকারী এবং আইনজীবীদের সাথে আচরণের ক্ষেত্রে ন্যায্যতা, নিরপেক্ষতা এবং সভ্যতা থেকে জন্ম নেওয়া আত্মবিশ্বাসের মাধ্যমে টিকিয়ে রাখা যেতে পারে,” তিনি বলেছেন।তিনি আরও বলেছেন যে সারা দেশের বিচারকরা সবসময়ই তাদের কাজের বাইরের তদারকি বা তাদের বিরুদ্ধে অভিযোগ শোনার ব্যবস্থাকে ভ্রুকুটি করেছেন এবং তা প্রত্যাখ্যান করেছেন, যাকে “বিচার বিভাগের স্বাধীনতায় অনুপ্রবেশ” হিসাবে দেখা হয়েছে।TOI-এর কাছে বইটির একটি একচেটিয়া অনুলিপি রয়েছে যা আদালতের নাটকগুলি থেকে সতর্কতার সাথে অনেকগুলি আকর্ষণীয় এবং সূক্ষ্ম উদাহরণ বেছে নেওয়ার জন্য বিশ্বজুড়ে বিচারব্যবস্থায় ঘুরে বেড়ায়।বিচারকরা যে সমস্যার সম্মুখীন হন তাও স্বীকার করেন মেহতা। “প্রায় সমস্ত বিচারব্যবস্থায়, আদালতের কক্ষগুলি ভিড় এবং ঠাসাঠাসি জায়গা যা একটি মনোরম কাজের পরিবেশ ছাড়া অন্য কিছু সরবরাহ করে। ন্যূনতম অবকাঠামো এবং দুষ্প্রাপ্য প্রাতিষ্ঠানিক সহায়তা সহ মামলার চাপের মধ্যে বিচারক শ্রম। তাদের সংস্থানগুলি প্রায়শই তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রত্যাশিত বিষয়গুলির আয়তন এবং জটিলতার সম্পূর্ণ অসামঞ্জস্যপূর্ণ হয়, “তিনি বলেছেন।বিচারকদের পারিশ্রমিক, বিশেষ করে বিচার স্তরে, পরিমিত এবং প্রায়শই মুদ্রাস্ফীতির সাথে তাল মিলিয়ে চলতে ব্যর্থ হয়। “এর সাথে যুক্ত হয়েছে অযৌক্তিক মামলাকারী এবং বিরক্তিকর আইনজীবীদের প্রতিদিনের উস্কানি, যারা এমনকি সবচেয়ে সুশৃঙ্খল বিচারিক মেজাজও পরীক্ষা করতে পারে,” মেহতা লিখেছেন।কিন্তু সহানুভূতি দেখানোর সময়, মেহতা বলেছেন যে তাদের মুখোমুখি হওয়া অসুবিধাগুলি বিচারকদের জন্য আদালতের কক্ষে অসভ্য হতে পারে না। তিনি বলেন, বিচারকরা সিস্টেম, এর চাপ, অপূর্ণতা এবং উস্কানি থেকে উৎসারিত হয়।মেহতা বলেছেন যে জনসাধারণ ন্যায়সঙ্গতভাবে বিচারকদের কাছ থেকে সর্বোচ্চ মানের আচরণ আশা করে, কারণ তারা একজন অহংকারী বা ভুল রাজনীতিবিদকে ভোট দিয়ে অপসারণ করতে পারে কিন্তু একজন অহংকারী বা ভুল বিচারককে নয়। অযৌক্তিক দাম্ভিক বিচারকদের “অনির্বাচিতদের অত্যাচার” হিসাবে বর্ণনা করার জন্য অরুণ জেটলির পোষা সংলাপের লাইনে, মেহতা লিখেছেন, “তিনি বা তিনি সরাসরি দায়বদ্ধ বা জনগণের কাছে জবাবদিহিও করেন না। আদর্শ বিচার বিভাগীয় সংযম থেকে যেকোনো বিচ্যুতি বিচার বিভাগের প্রতিষ্ঠানকে টিকিয়ে রাখার বিশ্বাসকে নষ্ট করে দেয়।“আদালত কক্ষের অভ্যন্তরে বিশাল ক্ষমতার ভারসাম্যহীনতার কথা উল্লেখ করে, এসজি বলেছেন, “যখন একজন বিচারক অহংকারী, অপমানজনক, বাধাগ্রস্ত বা তর্কের সময় অসহিষ্ণু হয়ে ওঠেন, তখন এটি সমানের মধ্যে একটি প্রতিযোগিতা নয়। আইনজীবীর বিকল্পগুলি কম এবং অপ্রীতিকর। সদৃশভাবে প্রতিদান দেওয়া হল একজনের মক্কেলের স্বার্থকে ঝুঁকিপূর্ণ করা এবং এটি সাধারণত একজনের নিজের পেশাগত ভারসাম্য রক্ষা করা… পরামর্শের পরিবর্তে, এই ধরনের বিচারিক আচরণের প্রতি উচ্চতর সংস্থার দৃষ্টি আকর্ষণ করা।“